Rund 300 Mitarbeitende und 10 Lernende bilden gemeinsam das Team der Stadtverwaltung. Wir setzen uns täglich für die Bevölkerung und deren vielfältige Bedürfnisse ein und bringen damit die Stadt Langenthal kontinuierlich voran. Ob in den Bereichen Bildung, Kultur und Sport oder der öffentlichen Sicherheit, ob im Bereich der Finanzen, im Bau und der Entwicklung unserer belebten Stadt, ob im sozialen Bereich oder der Informatik, Kommunikation und Digitalisierung – die Vielfalt der sinnstiftenden Aufgaben innerhalb der fünf Ämter, den zentralen Diensten und dem Präsidialstab ist riesig. Und genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind es auch unsere Mitarbeitenden. Ihre Bedürfnisse sind für uns zentral. Daher engagieren wir uns aktiv für ihre Zufriedenheit.

Unser Engagement

• Wir fördern die Möglichkeiten moderner Arbeitsmodelle mit erhöhter zeitlicher und örtlicher Flexibilität (Homeoffice). Die Verordnung über das mobil-flexible Arbeiten eröffnet den Mitarbeitenden neue Möglichkeiten zur Erledigung ihrer Arbeit, ohne dabei den Gesundheitsschutz zu vernachlässigen.
• Nebst dem mobil-flexiblen Arbeiten sind auch Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit oder Jobsharing bei uns selbstverständlich. Sie bringen die Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit noch stimmiger in Einklang.
• Das Feedback und die Partizipation unserer Mitarbeitenden sind die Basis für unsere gemeinsame Weiterentwicklung. Nebst den regelmässig stattfindenden Mitarbeitendenbefragungen können unsere Mitarbeitenden dank der Anwendung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses laufend Ideen und Denkanstösse einbringen.
• Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Deshalb fördern wir die berufliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen interne Funktionswechsel.
• Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit (unabhängig des Geschlechts) ist für uns selbstverständlich. Dies bestätigt auch das Ergebnis der durchgeführten Lohngleichheitsprüfung.
• Eine unserer Stärken liegt in der direkten und wertschätzenden Führung, wie die Ergebnisse der letzten Mitarbeitendenbefragung zeigen. Darauf sind wir stolz.
• Die einzelnen Standorte unserer Stadtverwaltung liegen nahe beieinander, so dass eine echte Gemeinschaft im besten Sinne des Wortes gepflegt werden kann.
• Wir dürfen uns auf ein fortschrittliches Personalreglement stützen. Die Auszahlung von Betreuungszulagen oder die vollumfänglich Übernahme der Unfallversicherungsprämie durch die Arbeitgeberin sind nur zwei der Beispiele, die diese Fortschrittlichkeit auszeichnen.

Unsere Verwaltung geht mit der Zeit

Wir erheben einen hohen Anspruch an eine weitsichtige und ganzheitliche Weiterentwicklung. Auf Basis der Feedbacks unserer Mitarbeitenden und unter Berücksichtigung von gesellschaftspolitische Trends wollen wir die Stadt als Arbeitgeberin Schritt für Schritt weiterentwickeln, ohne dabei unsere lokale Verankerung als zentrale Dienstleisterin aus den Augen zu verlieren.

Unsere offenen Stellen

Sie möchten Teil unseres Teams werden und unsere Entwicklung mitgestalten? Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an oder abonnieren Sie unser Jobmail. Oder Sie können uns auch Ihre Spontanbewerbung senden. Wir freuen uns auf Sie!

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